Stages
Formation en milieu professionnel
770 heures, soit 22 semaines de 35 h et 50 % de la formation, en 4 périodes : A, B et C de 5 semaines, puis D, période intégrative de 7 semaines en fin de formation (art. 2 et 4, annexe III §2).
770 h · 22 semaines4 périodes3 missions à explorerles 5 blocs évalués en stage
Les 4 périodes
| Période | Durée | Contexte et objet | Blocs concernés |
|---|---|---|---|
| A | 5 semaines · 175 h | Les périodes A, B et C doivent permettre, dans leur ensemble, d'aborder la prise en soins d'une personne dont l'état de santé altéré est en phase aiguë et celle d'une personne dont l'état de santé altéré est stabilisé. Elles explorent les 3 missions de l'aide-soignant, une période pouvant être centrée sur une ou plusieurs missions. Leur ordre est laissé à l'appréciation de chaque équipe pédagogique. | Chaque période porte sur tout ou partie des 5 blocs ; l'ensemble des blocs doit être abordé sur les 3 périodes. |
| B | 5 semaines · 175 h | ||
| C | 5 semaines · 175 h | ||
| D | 7 semaines · 245 h | Période intégrative en fin de formation, correspondant au projet professionnel et/ou permettant le renforcement des compétences afin de valider l'ensemble des blocs. Réalisée en continu, elle ne peut être fractionnée et se termine l'avant-dernière semaine de formation. | Les 5 blocs et les 3 missions. |
| Total | 22 semaines · 770 h | 1 semaine = 35 h · la dernière semaine de formation se déroule à l'institut ou correspond à des congés (art. 2) | |
Les 3 missions de l'aide-soignant (annexe I)
1
Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
2
Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
3
Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel
Obligations
Obligatoire (art. 4, annexe III)
- Au moins une période auprès de personnes en situation de handicap physique ou psychique et une période auprès de personnes âgées
- Au moins une expérience de travail de nuit et une expérience de travail le week-end
- Lieux : structures publiques ou privées du champ sanitaire, social ou médico-social, en établissement, en hospitalisation à domicile ou dans les services d'accompagnement et d'aide à la personne
- Convention de stage tripartite (apprenant, directeur de l'institut, structure d'accueil), quel que soit le lieu (art. 4, art. 17)
- Le dernier stage se termine l'avant-dernière semaine de formation, y compris pour les élèves en parcours allégé
Laissé au local
- L'ordre des périodes A, B et C
- Le centrage de chaque période sur une ou plusieurs missions
- Les modalités de la période de rattrapage en milieu professionnel (art. 9)
Encadrement et suivi (art. 5)
- Tuteur de stageDésigné par le responsable de la structure, le maître de stage ou le maître d'apprentissage ; assure l'encadrement de l'apprenant.
- Formateur référentFormateur de l'institut chargé du suivi du stagiaire ; en cas de difficulté, entretien préconisé entre maître de stage, tuteur, formateur référent et apprenant, avec réajustement des objectifs.
- PortfolioModèle en annexe IV : suivi des périodes et évaluation de l'acquisition progressive des compétences.
- Feuille d'évaluationModèle en annexe V : à l'issue de chaque période, le tuteur ou le maître de stage évalue les compétences sur les critères du portfolio et remet la feuille lors d'un entretien.
- ValidationLes évaluations de stage comptent pour chaque bloc et sont synthétisées sur la fiche « Validation de l'acquisition des compétences » (annexe VI, version décembre 2025). La commission de validation (art. 9 bis) se prononce sur les compétences acquises en milieu professionnel.
Apprentissage, dispenses, rattrapage
- Apprentissage et professionnalisation (art. 16-17, annexe III) : périodes effectuées au sein ou en dehors de la structure employeur, complétées par un exercice en milieu professionnel chez l'employeur ; durée maximale de la formation 18 mois.
- Dispense (art. 15) : les agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique hospitalière et les agents de service mentionnés au 2° de l'article 11 de l'arrêté du 7 avril 2020 (formation continue de 70 h + 6 mois d'ancienneté) sont dispensés d'une période de stage de 5 semaines. Le texte renvoie à « l'article 3 » alors que les stages sont à l'article 4 : coquille du texte officiel.
- Rattrapage (art. 9) : en cas de non-validation de compétences en milieu professionnel, une période de rattrapage par année d'inscription, selon des modalités définies par l'équipe pédagogique.
Lecture N'oublie Jamais : 50 % du temps en stage sur 44 semaines : l'oubli entre modules et périodes est structurel. Réactiver avant chaque période, tenir un carnet de rappel pendant le stage, traiter la période D comme une consolidation espacée.